Szolgáltatásaink
- Foglalkozás egészségügy
- Háziorvosi ellátás
- Búvárorvosi ellátás
- Sportorvosi ellátás
- Ambuláns műszeres vizsgálatok
- Thermográfiás előszűrés
- Lőfegyver orvosi és pszichológiai vizsgálat (I-II csp)
- Közúti járművezetői engedély alkalmassági vizsgálat (I-II csp)
- Hajóorvosi szolgálat
- Pszichológiai vizsgálat 65 év felettiek számára járművezetői engedélyhez
- Munkahelyi elsősegély oktatás
- Pszichológiai diagnosztikai vizsgálatok
- Pszichológiai magán rendelés
- Munkával összefüggő stressz vizsgálat
- Alvás Diagnosztikai vizsgálatok
Egyéb oldalak
Kövessen bennünket a Facebook-on is:
Munkaélettani Labor
Nem csak a profi sportolók számára javasolt az élettani vizsgálat!
Totális HR Quality Management (TQM)
A munkaélettani laborunk a munkavállalók élettani állapotát méri a munka megterhelésük alatt. Az élettani vizsgálatok során felmérjük a munkamegterhelés nagyságát, majd a munkavállaló fizikai/mentalis adottságához rendeljük az optimális igénybevételt jellemző élettani értékeket.
A vizsgálat során munkavégzés előtt, alatt – monitoring- és a munkát követően orvosi műszeres, laboratóriumi és pszichológiai vizsgálatokat végzünk, monitorozva a munkavállaló élettani értékeit.
A mérést követően meghatározzuk, hogy a munkavállalót ért megterhelés optimális élettani/pszichés igénybevételt eredményezett-e, vagy megnövekedett az egyén egészségromlási kockázata és/vagy munkabaleset kialakulásának kockázata. Amennyiben az optimálistól eltérést írunk le, abban az estben a munkáltató irányába jelezzük, hogy a munkavállaló számára:
- más munkakört javaslunk,
- korlátozásokat javaslunk,
- FESZ számára javasoljuk a háziorvoshoz történő irányítást és szakorvosi ellátást kérünk,
- egyéni prevenciós programot készítünk,
- javasoljuk a FESZ-el történő együttműködésben munkahelyi gondozásban történő részvételt,
- rekreációs programot javaslunk,
- szabadság kiadását javasoljuk.
Kiknek és mikor javasoljuk a munkaélettani vizsgálatokat?
Munkaképes, de magas egészségromlási kockázattal bíró munkavállalók előzetes/időszakos/soronkívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatánál.
Nagy értékű munkavállalók, nélkülözhetetlen munkakörökben dolgozók, vagy magas elvárásokkal, felelősséggel bíró munkaterületen dolgozók számára szűrő program részeként.